Jako personální konzultant pomáhám firmám rozvíjet firemní kulturu, komunikaci, personální procesy a řízení lidí. Jako kouč profesního a osobního rozvoje doprovázím ty, kteří chtějí žít šťastný a úspěšný příběh – doma i v práci. Jsem tam, kde potřebujete změnu. Společně nastartujeme váš růst.
Váš potenciál - naplňujete ho? Co kdyby pozitivní změny ve vašem životě probíhaly rychleji, efektivněji? Pořádný nádech a... pojďte se mnou odstranit bloky a nastartovat potřebné změny. Bude to intenzivní, ale zábavné a “téměř bezbolestné”!
Potřebujete (pře)nastavit firemní kulturu nebo organizační strukturu se vším všudy? Důkladný personální audit, postavit do latě personální procesy, vyladit komunikaci napříč celou firmou, zefektivnit pohovory, vyjasnit kompetence a klíčové pozice?
Nestůjte sami sobě v cestě - zapracujte na sebevědomí, sebepřijetí, na vztazích s ostatními. Leadership, ženský leadership, firemní kultura, personalistika v praxi… zapracujeme na tématu dle vaší volby - pokud se nebojíte být opravdu sami sebou.
v řízení lidských zdrojů, zkušenosti s řízením lidí a týmů
v mezinárodních firmách na pozicích vrcholového managementu
Sociální práce a rozvoj organizací a řízení lidských zdrojů
4 roky zkušeností v oblasti osobního a profesního rozvoje
Když zažíváte pocity, že je toho na vás moc a že to nezvládáte, je čas přestat lhát do kapsy sobě i okolí. Je mnohem chytřejší ustát situaci veřejně, tj. stát se dospělým. Nebýt jak ta slepička z pohádky, která shání kohoutkovi vodu po všech čertech a sama u toho vypustí duši.
VÍCE
Přestaňte se obhajovat, místo toho vysvětlujte! Všem se nám bude žít líp. Jak na to?
VÍCE
Nevím co dělat. Každý něco umí, každý má na něco talent. Tedy až na mě. Já neumím nic. Já su takové chudááák! Často to slýchám. Až moc často. A víte co? Já tomu nevěřím. Nevěřím na chudáky bez nadání, co jim bylo do vínku dáno jedno velké NIC.
VÍCE
Personální audit v přední české společnosti dodávající komponenty pro mezinárodní automobilový průmysl
VÍCE
Personální manažerka ve společnosti náhle onemocněla a firma neodkladně potřebovala zástup v řídicí roli personálního oddělení - a to tak, aby ve společnosti vše kolem personalistiky fungovalo hladce jako dosud a nenastal významný výkyv.
VÍCE