
Liška má nádherný kožich. Je to ryšavá kráska. A taky je mazaná. A v revíru je to škodná. Vzpomeňte, jaká je liška v bajkách nebo pohádkách… Možná nemáte moc rádi škatulkování. Já si na to taky nepotrpím. Ale tahle zvířecí typologie mě baví – je zatraceně výstižná. Co napáchá liška v revíru, víme. Ale co může napáchat ve vašem týmu? A jak ji zpacifikovat?
Je frustrovaná, už ji to nebaví. Řídí vše už jen z pozice vlastního zájmu, do týmu může přenášet své frustrace (což taky většinou dělá). Jste-li liška v takové životní situaci, hledejte si novou pozici, jinak vyhoříte až na troud.
Tak tahle liška intrikuje na plné obrátky. Proti vám nebo vedení. Sabotuje nebo nabourává vaše nebo firemní rozhodnutí. Je to doslova škodná v týmu.
Manipuluje, intrikuje proti druhým, výrazně nabourává soudružnost týmu.
Ajaj, mít lišku v týmu není legrace. Snažte se ji pokud možno dostat z jejího „nechce“ do módu CHCE. Zkuste jí zadávat úkoly, kde se blýskne a uplatní své zkušenosti a znalosti. Zkuste s ní mluvit o firemních hodnotách a záměrech – tímto směrem se firma ubírá a žádným jiným. Takové a takové jednání a přístup v práci jsou žádoucí a žádné jiné.
A když to nepomůže? Jasně a na férovku lišce nebo lišákovi řekněte, že je škodná v revíru. ☺ A jako taková už u vás nemá místo, pokud nezmění svůj přístup. Jinak to nejde, to je objektivní fakt.
Liška je mazaná a taky je to škodná. Proto musí z revíru pryč. Jinak pěkně „rozhasí“ váš tým. Ano, je to složité ji dostat z týmu ven (protože je chytrá!). Ale není to nemožné. Trvá to a musíte si s tím dát práci (pečlivě a dlouho sledovat vše a sbírat data/fakta). Ale na konci vás čeká odměna. Klid, úleva nejen vaše, ale i celého týmu.
Když se podíváte na svůj TÝM zkušeným okem hajného, nemáte tam nějakou LIŠKU? Slovo hajný je odvozené ze slovesa hájit. Tak co uděláte, jak před liškou uhájíte svůj tým?