Jak tančit tango – aneb seminář “Zpětná vazba, hodnocení a motivace”

V říjnu jsem pro společnost ict PRO vedla seminář na téma: zpětná vazba, hodnocení a motivace. Probírali jsme zásady poskytování zpětné vazby a hodnocení druhých. Na co si dávat pozor a jak podávat nepříjemné zprávy zejména lidem, na kterých nám záleží, nebo jsou pro nás určitým způsobem autority. Jak motivovat druhé nepeněžně. Výzva, to všichni známe. O to větší, když se týká zaměstnanců v nižších pozicích, jako jsou např. operátoři.

Já tvrdím, že to jde. Ale není to lehký!

Byl to velmi povedený seminář, otevřená a uvolněná atmosféra. Díky tomu jsme mohli jít více do hloubky. Účastníkům za to děkuji!

Je to o nás

Ujasnili jsme si, že naše jednání při sdělování nepříjemných zpráv významně ovlivňuje naše osobní nastavení. Je to o nás samotných. Jak pevně si stojíme za tím, co děláme, za svým názorem. Jak moc se necháme ovlivnit nebo dokonce vykolejit názorem nebo reakcí druhého. Proč se nám to děje, kde se to bere. Proč máme stísněný pocit nebo dokonce obavy říci něco nepříjemného.

Na semináři jsme došli k tomuto:

Reakce účastníků

„Celkově téma hodnotící pohovory začnu teprve dělat. Přínosem pro mě bylo, že jsem se dozvěděl, jak vést pohovor, na co se ptát, co je jeho účelem … Velmi cenné školení, lektorka sympatická, skvělý projev.“

Ondřej

Líbila se mi interakce, rozebírání konkrétních situací. Přínos byl, jakou formou dát negativní zpětnou vazbu. Jak se vyrovnávat se svými obavami. Velmi příjemný seminář a povzbuzující na zlepšení nejistoty.“

Kateřina

Zaujalo mě nejvíce jak využít hodnocení v zaměstnání a jak poskytovat zpětnou vazbu nejen v práci, ale i v životě. Celkově hodnotím školení velmi kladně.

Jiří

Zajímá vás toto téma? Pojďme diskutovat a hledat možnosti, jak být v práci a životě v pohodě.

POJĎTE DO TOHO!