Kritické = konfliktní situace. Jak je poznáme? Jednoduše. Není nám v nich dobře! Obvykle se týkají vztahů s druhými. V rodině, v bytovém domě se sousedy, v práci s kolegy, dodavateli, se […]
VÍCEPojem feedback je ve slovníku základních slov každého korporátu od New Yorku po Brno. Zpětnou vazbu ale potřebujete říct tu a tam třeba i partnerovi nebo ratolestem doma. Často je to něco […]
VÍCEPoložte si zásadní otázku: komu se chci vlastně zalíbit/zavděčit? Proč jednoduše neřekneme, že to nezvládáme, hm? Protože bychom se mohli dozvědět CO? Uvědomujeme si vcelku realisticky, že toho máme moc a nikdo […]
VÍCEJe fuk, zda jste top manažer nebo předseda bytového družstva. VŽDYCKY se v našem životě najde situace, kdy se pěkně zapotíme: druhá strana chce totiž něco úplně jiného než my. Její pohled […]
VÍCEJak tedy ukotvit sám sebe? A budovat si svůj vliv? Jdeme na to: 1. Za všech okolností se zuby nehty vždycky držte zlatého pravidla: NEOBHAJOVAT! POUZE VYSVĚTLOVAT. Držte se svého a svých […]
VÍCETéma dne: Určování priorit Delegování – respektive zadávání úkolů Vyrušování, přerušování práce Braní na sebe více práce, než je (v daný okamžik) možné 1) Určování priorit Uvědomte si, že nikdy nebude vše hotovo, […]
VÍCETemná síla jménem Manipulace Vsadím nejlepší adidasky, že s manipulací (manipulátorem) se během života setká úplně každý z nás. A ne jednou dvakrát. Jak to poznat? Když námi někdo manipuluje, nějak nám […]
VÍCEProč to tak je a jak protistranou pohnout? Jaké je to kouzlo? Existuje vůbec? Neřešte, proč tomu tak je. Prostě je to fakt. Soustřeďte se místo toho na to, jak debatu odstartovat […]
VÍCECítíte se nanic. Tolik práce a přemýšlení k ničemu. Frustraci byste mohli lahvovat a prodávat ji ve velkém. Už nebudete nic vymýšlet, k čemu taky. Prostě pojedete jen tu vyjetou brázdu jak […]
VÍCEHodně klientů se na mě během koučinku obrací s dotazy, které se přímo či nepřímo týkají autority. Vypadá to, že toto téma řeší lidé poměrně často – a právě proto vznikl tento […]
VÍCEJste-li šéfem týmu, šéfem firmy, personalistou ale ostatně i jedním z řadových členů týmu – pak na vlastní pracovní kůži víte, jak zatraceně zásadní je jeho složení. Položte si otázku, podle čeho […]
VÍCE